一月份2日，南矿投资集团官网开幕“喝彩韶华 不负青春荣耀——陈文龙工程师荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿投资集团官网监事会成员长李顺山为陈文龙颁布了退休之荣耀资格证书，并对陈文龙丰富来为企业主所作的贡献度写出全面一定和真心诚意由衷感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，先生级高工，曾任南矿群体创新中心站技術总工、南矿群体子大集团广南昌矿机矿智维项目工程技術比较有限大集团副总监总监。         从稚嫩“新手”到技术应用“互联网大佬”，从大学专业生到中小企业高层领导，二十八七载倥偬往事，一切的而且倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        出生的于江苏吉安永新县的陈文龙，在店里两个孩纸里面排行表很大。考式超常展现的他将成以便那时城区中小学的髙考第一点名，灵气巧妙的一下他被辽宁市工业品二本大学专业本科（现辽宁市二本大学专业本科）取录，入读水利自动化机械化系选矿厂自动化机械化职业 ，将成以便至今最赚钱的二本大学专业本科生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年，针对性土的颗粒分析装备机食用进程中的瓶颈，陈文龙亲自设计的、科研出了重新隔振架，可以效得到缓解土的颗粒分析装备机开机进行时对地基基础的冲刺，降低开机进行风噪，提高装备食用生命周期。慢慢这一研制成功大总量应该用于各类活动，营造了非常可观的经济实惠和中国社会成效。这不过是他进行行业技能解决方法品牌应该用相关问题的一款 小大染缸。

陈文龙到楼盘环境视察调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        制造业企业自主经营调节后，始于购进手机、打印文件机等现今化企业办公软件和中型制造装备，从今陈文龙始于根据手机画图，她研发创新设计构思图子。每晚睡午觉前他总会想一下子她今日有没能什么有进一步，只要优一点进一步，马上会睡得老实点。

陈文龙举办南昌矿机时在国内埃菲尔塔杆前创意合影留恋         2011年，陈文龙第一个次出国上班，她和他龚友良总经历（第一任南矿各个企业总裁大人）我们一起到西班牙举办了设配展，正规学校、熟悉美国正规新技术，这甚微地拓宽了他的世界；在外面蒙古人，他为顾客推出正规可实施的筛余机电机选型上班方案，完善自我了8台筛余机的成功失败卖；在芬兰零下温度50多度的酷寒空气指数里，他与同行爬进设配的调整设配组装表面粗糙度，经由新成品实验室检测……经由广大个活动的阅历和对的知识与技能基础的延续研发创新、正规学校，陈文龙积聚了极为丰富多样的技术 ，在他的主导者下，多地激发出工业节能震动筛、椭圆形震动筛等筛余设配，进十步极为丰富多样了各个企业的成品线，带来了个人的社会价值。“我通常差旅费，，有时会候到美国去玩可以说是两三十一个月，亲朋好友免不住发牢骚，但大一些时会孩子 都是愈来愈大力支持我的上班的，很表示感谢我的亲朋好友”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿国际公司在武汉证券公司买卖所电脑主板敲钟成功发售。陈文龙看作原创董事，上门举办了成功发售达谢会。提到即日的而言，陈文龙满面笑颜，恍若那股紧张劲也没褪掉。他说呀：“商家成功发售以来项目的资金吸取，出现项目的资金就可干越多事，也有投资者把越多人力财政投入到技能产品研发前面，并吸引力越多出众科技人员下载。我想到商家发展前景一颗光明可观，多有而以。成功发售对其他董事而言也不是件格外资源股的事。”         在企业的办公的3八年时期里，陈文龙曾获省部级现代科持不断进步奖英语奖六次，一个省省级新服务奖多次，省部级新服务奖第二次、省级现代科持不断进步奖英语奖三四次。他被省教高项目验收员会入选传授级高工，是江苏省选矿厂厂家标委会委员会、轻型厂家这个行业技术权威专家、省现代科持厅项目验收员技术权威专家，也是长春市“521”现代科持要领军人物。甚为政绩菁英，经验卓越。         问到养老金的感触，陈文龙格外恳切地讲解：“我和我南矿公司相互之间经历英语了32年的风骤雨雨，收益良多，异常感恩父母南矿公司这款服务平台，也很庆幸代祷了厂家的进步。养老金是人生道路的至关重要点位，用李顺山董事局长的情况下说，要退而无休，你要再继续特别关注和支技南矿公司的事业上和厂家的进步，树立‘余热’。期望南矿公司尽快的变成 支离破碎、筛分的及体统处理预案的服务业上司者，变成 国际上著名品牌厂家。”（刘晓寒）